成長できる環境
Growth
中村社寺では、入社後の新人教育プログラムや資格取得支援、キャリア形成の仕組みを通じて、一人ひとりの成長を全力でサポートしています。伝統の技を受け継ぎながら、次世代の社寺建築を担う人材として力を伸ばせる環境です。
新人教育プログラム
入社後すぐに、社寺建築の基礎から実践までを段階的に学べる研修プログラムを用意しています。
技術だけでなく、現場監督としての心構えや現場での安全管理も含め、着実に成長できる環境です。
- 社員としての基礎講座
- 技術基礎研修
- 現場実習（OJT）
- 定期レビュー・フィードバック
成長を支える支援制度
中村社寺では、社員一人ひとりの成長を会社全体でサポートする各種制度を整えています。
技術習得や資格取得、学びたい意欲を応援し、安心してスキルを磨ける環境です。
- 資格取得支援
- 社内勉強会・研修会
- OJTサポート制度
- 外部研修参加支援
- キャリア面談・評価制度
キャリアパス
入社から独り立ち、さらに現場監督として活躍するまで、社員一人ひとりの成長を見据えたキャリアマップを用意しています。段階的にスキルと経験を積み、確実に次のステップへ進める環境です。
働きやすい環境
Comfort
中村社寺では、働き方改革や、安全・安心して働けるような環境づくりを行っています。
働き方改革への取り組み
働き方改革として、業務の効率化・デジタル化により、残業の削減、計画的な休日取得の推進に取り組んでいます。
安全・安心への取り組み
安全・安心への取り組みとして、毎月安全パトロールを行い、現場の安全管理体制の確認と指導を行い、工事会議時に内容を報告し、防災・災害対策を含めた安全意識の共有化に取り組んでいます。
福利厚生
Benefit
中村社寺では、安心できる環境を提供し、暮らしを支えるサポートをしています。充実した福利厚生をご紹介します。
待遇・各種手当
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（7月・12月）
- 通勤手当
- 家族手当
- 住宅手当
- 資格手当
- 産休
- 育休制度
- 役職手当
休日・休暇
- 土・日・祝日
- ゴールデンウィーク休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 有給休暇
その他の制度
- 健康診断
- 制服貸与